崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定本部門年度、月度工作計劃及費用預(yù)算

2. 負(fù)責(zé)編寫、維護部門主要業(yè)務(wù)流程及管理制度

3. 制訂、落實并監(jiān)控工作計劃的實施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓(xùn)計劃，提議部門職工的薪酬、職務(wù)升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門招聘面試，及修訂《崗位說明書》

5. 組織采購專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升員工技能，改進工作績效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，建立與管理供應(yīng)商檔案，為開發(fā)項目采購重要物資，選擇合格供應(yīng)商

7. 組織對供應(yīng)商的資質(zhì)調(diào)查，指導(dǎo)制定對供應(yīng)商的各項評價指標(biāo)，建立合格供應(yīng)商名冊

8. 組織和監(jiān)督對供應(yīng)商考察考核、信用分析及調(diào)查，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性

9. 基于公司戰(zhàn)略合作方向，開發(fā)新的供應(yīng)商，并維護供應(yīng)商關(guān)系

10. 組織編制與實施采購計劃、資金計劃；指導(dǎo)采購員編制單項采購活動的分析總結(jié)報告

11. 指導(dǎo)采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質(zhì)量

12. 協(xié)調(diào)處理采購物料質(zhì)量問題的投訴, 組織對供應(yīng)商來料質(zhì)量水平的跟蹤與處理，建立動態(tài)管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關(guān)的市場信息的收集，市場調(diào)查和預(yù)測，制訂、調(diào)整采購政策，撰寫《采購報告》

14. 制定特殊采購預(yù)案，對生產(chǎn)中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進行特殊響應(yīng)，確保有序地完成采購供應(yīng)

15. 確保對帳與采購實物相符，負(fù)責(zé)月結(jié)對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時跟進、跟催發(fā)票，確保財務(wù)報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經(jīng)理師、CIPS資格證書優(yōu)先

4. 辦公軟件熟練，公文寫作能力

5. 優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力，高度的責(zé)任感。

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定本部門年度、月度工作計劃及費用預(yù)算

2. 負(fù)責(zé)編寫、維護部門主要業(yè)務(wù)流程及管理制度

3. 制訂、落實并監(jiān)控工作計劃的實施，建立高效采購團隊

4. 編制采購部人員需求計劃、培訓(xùn)計劃，提議部門職工的薪酬、職務(wù)升降、獎懲、解聘等工作；配合人資部門招聘面試，及修訂《崗位說明書》

5. 組織采購專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升員工技能，改進工作績效

6. 組織搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，建立與管理供應(yīng)商檔案，為開發(fā)項目采購重要物資，選擇合格供應(yīng)商

7. 組織對供應(yīng)商的資質(zhì)調(diào)查，指導(dǎo)制定對供應(yīng)商的各項評價指標(biāo)，建立合格供應(yīng)商名冊

8. 組織和監(jiān)督對供應(yīng)商考察考核、信用分析及調(diào)查，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性

9. 基于公司戰(zhàn)略合作方向，開發(fā)新的供應(yīng)商，并維護供應(yīng)商關(guān)系

10. 組織編制與實施采購計劃、資金計劃；指導(dǎo)采購員編制單項采購活動的分析總結(jié)報告

11. 指導(dǎo)采購合同的起草，組織合同評審、簽定，跟蹤采購物資質(zhì)量

12. 協(xié)調(diào)處理采購物料質(zhì)量問題的投訴, 組織對供應(yīng)商來料質(zhì)量水平的跟蹤與處理，建立動態(tài)管理和分級管理機制

13. 組織原材料相關(guān)的市場信息的收集，市場調(diào)查和預(yù)測，制訂、調(diào)整采購政策，撰寫《采購報告》

14. 制定特殊采購預(yù)案，對生產(chǎn)中計劃外急需供給的物品，按照緊急程度進行特殊響應(yīng)，確保有序地完成采購供應(yīng)

15. 確保對帳與采購實物相符，負(fù)責(zé)月結(jié)對帳的審核，組織安排支付貨款

16. 及時跟進、跟催發(fā)票，確保財務(wù)報稅的完成

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)

2. 從事采購管理工作五年以上

3. 采購師及采購經(jīng)理師、CIPS資格證書優(yōu)先

4. 辦公軟件熟練，公文寫作能力

5. 優(yōu)秀的服務(wù)意識、能力，溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力，高度的責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織設(shè)計新產(chǎn)品項目規(guī)劃；編制可行性報告，為決策提供依據(jù)

2. 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，并根據(jù)外部市場環(huán)境和內(nèi)部管理環(huán)境的變化，滾動修訂計劃目標(biāo)

3. 根據(jù)市場需求，負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃等管理工作

4. 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題

5. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計新品的配方工藝、編寫工藝操作規(guī)程及新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、評審

6. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配方改進、工藝升級的開發(fā)設(shè)計，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集、整理

8. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術(shù)立項

9. 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料，組織轉(zhuǎn)化外部的引進先進技術(shù)，形成生產(chǎn)力

10. 組織對新產(chǎn)品的投產(chǎn)，監(jiān)督車間認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝文件

11. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系

12. 組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題

13. 參與對供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估

14. 組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析

15. 定期總結(jié)工作實踐中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，不斷積累，逐步形成本專業(yè)知識庫和案例，并將本部門的成功經(jīng)驗在部門內(nèi)進行分享。配合人事部門組織員工在專業(yè)知識方面進行深化學(xué)習(xí)，并提出意見

16. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品食品包裝機械設(shè)計計劃及新產(chǎn)品包裝材料選擇設(shè)計

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專業(yè)

2. 二年及以上同一崗位工作經(jīng)驗

3. 辦公軟件熟練，具備公文寫作能力

4. 良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

5. 熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設(shè)備

6. 熟悉材料并具備食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)知識